摘要：今天上午，阿里学校招聘团队负责人曲阳回应称，今年学校招聘400年萎缩的消息并非如此。阿里告诉泰坦媒体，截至今天，阿里的招聘已经发出了1,407份就业意向书。对于已经发出的意向书，阿里承诺将得到充分承认，并且可以在工资完成后发出正式报价。

[王震/钛媒体编辑]近日，有关阿里巴巴（BABA.NYSE）校园招聘名额减少的消息已经升温。据有关媒体报道，“阿里的招聘配额已经减少了85％，从3,000到400，学生的报价一直在上升”。

校园招聘规模也成为行业繁荣的指标之一。

就在今天早上，阿里学校招聘团队负责人曲阳公开回应称，该网络的400票并非如此。与此同时，他还表示，截至今天，阿里已经招募了1,407份就业意向书。对于已经发出的意向书，阿里承诺将得到充分承认，并且可以在工资完成后发出正式报价。

2015年9月1日，阿里巴巴召开人才战略调整会议，实际上成为2015年学校新员工变革的直接因素。据说，会议的总体思路是为了应对组织变革对阿里巴巴来说，有必要调整人才战略，优化中间和最好，从口号“普通人做不平凡事”变成“普通人做不平凡事”;

入学率下降是该政策实施的结果之一。然而，曲阳说，实际招募的人数不是400人。400人被歪曲，所以没有减少400人。 “没有事实说没有自由飞行这样的事情。”曲阳说，“到目前为止，我已经接受了意向书，除非学生主动放弃他们的意图，否则我们将信守诺言。此外，实习生和特殊访谈也在进行中。根据择优录取政策，将发布数百份报价。

9月1日下午，阿里巴巴集团在校园招聘和官方微博官方网站上发布通知，明确告知2016年学校招聘人数减少的决定和原因。曲阳透露，阿里巴巴也回答了问题。从学生到学校的客户服务团队。 9月3日，客服团队与500多名学生进行了深入的电话沟通。

至于外界传言阿里的薪水在2015年特别低，目的是利用减薪“赶走”已经收到报价的学生，曲阳回应：“学校招聘市场凶猛，信息传播也是混乱的。与往年一样，2015年的学校招聘工资标准是在综合考虑市场薪酬水平和人才市场供求的基础上制定的。事实上，我们的工资有一个范围，不同不同职位和不同收视率的薪水。对于优秀学生，会有不同的薪酬策略。“

至于阿里减少学校的原因，有观点认为阿里巴巴减少学校招聘是由于整体经济环境，以及中国的进出口贸易面临挑战。在2008年全球经济危机爆发时，阿里集团大大减少了校园招聘人数，但在接下来的几年里，它已经有所增加。

此外，有人猜测阿里巴巴减少学校招聘与互联网经济的寒冬和阿里的表现下降有关。

在今年4月的阿里巴巴北京年会上，马云为阿里的人才战略定下了基调。他认为阿里目前的3万名员工已经足够了，“我说阿里在102年内关闭了。有一天，我们的员工人数不能超过5万名员工，现在我们将把人才和人才变成一个”策略“ 。

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